Pacto de San José de Costa Rica
El Pacto de San José de Costa Rica, firmado en 1969 y vigente internacionalmente desde 1978, fue ratificado por Argentina en 1984. Su contenido abarca un preámbulo, establece deberes de los estados y garantiza diversos derechos (vida, trabajo, seguridad social, dignidad, familia). El artículo 27 permite la suspensión temporal de garantías en situaciones extremas.
Los organismos de protección incluyen la Comisión Interamericana de DDHH (con siete miembros que promueven y median en casos de violación) y la Corte Interamericana de DDHH (con siete jueces que cumplen funciones consultivas y jurisdiccionales, emitiendo fallos condenatorios).
Derechos Civiles y Sociales
El artículo 14 de la Constitución establece los derechos civiles fundamentales derecho a trabajar (elegir actividad laboral), ejercer industria lícita (producir bienes y servicios legalmente), navegar y comerciar (libertad de circulación y comercio), peticionar a autoridades, entrar y salir del país, publicar ideas (libertad de prensa), usar y disponer de la propiedad, asociarse con fines útiles, profesar culto (libertad religiosa) y enseñar y aprender (educación).
El artículo 14 bis introduce los derechos sociales protección del trabajo (condiciones dignas, jornada limitada), retribución justa (salario mínimo, vital y móvil), participación en ganancias, protección contra despido arbitrario, organización sindical, convenios colectivos, derecho a huelga, representación sindical y seguridad social integral e irrenunciable.
Los artículos 15 al 19 garantizan la igualdad ante la ley, libertad civil (abolición de esclavitud), propiedad inviolable (con posibilidad de expropiación legal) y privacidad. La reforma de 1994 introdujo nuevos derechos como la resistencia contra actos de fuerza (art. 36), derecho al ambiente sano (art. 41) y derechos del consumidor (art. 42).
💡 El artículo 14 bis fue incorporado en la reforma constitucional de 1957 y representa un avance fundamental en la protección de derechos laborales y sociales en Argentina, poniendo límites al poder de los empleadores.